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Stellenangebote bei Haberl

Offene Stellen

Aktuell sind wir auf der Suche nach:

Kfz-Mechatroniker mit Aufstiegschancen (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Aus-, Um- und Nachrüstung von Fahrzeugen mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattung und Zubehörteilen für Behörden- und Einsatzfahrzeuge
  • Warten von Kraftfahrzeugen
  • Prüfen von fahrzeugtechnischen Systemen
  • Ausführen von Reparaturen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz- Mechatroniker o. ä. Berufe
  • Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert
  • Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Projekt- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Monteur / Mitarbeiter für den Fahrzeugbau (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung beim Einbau von mechanischen und elektronischen Komponenten in Sonderfahrzeuge

Ihr Profil:

  • Handwerkliches Geschick
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Keine Grundkenntnisse erforderlich (Tätigkeiten werden ausführlich angelernt)

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Bekleber / Folierer (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung der Fahrzeuge vor dem Bekleben
  • Anbringung von Fahrzeug Beklebungen und Schutzfolien

Ihr Profil:

  • Handwerkliches Geschick
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Sorgfältige und Teamorientierte Arbeitsweise
  • Quereinstieg möglich (ausführliche Einarbeitung)

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Mitarbeiter für die Kabelbaumfertigung (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Montage und Endkontrolle von Kabelsätzen nach Montageplan in Kleinserie

Ihr Profil:

  • Handwerkliches Geschick
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Keine Grundkenntnisse erforderlich (Tätigkeiten werden ausführlich angelernt)

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Mitarbeiter für die Komponentenfertigung (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Montage und Endkontrolle von von elektrischen und mechanischen Baugruppen in Kleinserie

Ihr Profil:

  • Selbständiges lesen und umsetzen von Montageunterlagen
  • Handwerkliches Geschick
  • EDV-Grundkenntnisse
  • Selbständige zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Mitarbeiter für den Vertrieb Fahrzeugbau (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Ausschreibungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Auftraggeber
  • Angebotserfassung und Kalkulation von Aufträgen im Bereich Sonderfahrzeugbau
  • Kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen und Kalkulation von Produkten
  • Auf- bzw. Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Fortlaufende Marktrecherche und Verständnis für das Branchenumfeld
  • Teilnahme an Messeauftritten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung zum Fachwirt, Fachkaufmann o.Ä.
  • Berufserfahrung im Bereich Vertrieb
  • Verständnis für technische Zusammenhänge sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Hohe Zahlenaffinität und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, v.a. Excel und ERP-Systeme)
  • Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • anteilige Home-Office Option
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Gebäudemanager (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gebäuden und Außenanlagen
  • Überprüfung technischer Anlagen (Brandschutzanlage, Lüftungsanlagen, Tore etc.)
  • Koordination und Betreuung von Terminen mit Handwerkern und Dienstleistern
  • Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit an unseren Standorten in Arnstorf
  • internes Schadensmanagement
  • allgemeine Hausmeistertätigkeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
  • Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick vom Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Fahrerlaubnis Klasse B und PC-Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Quereinstieg möglich (ausführliche Einarbeitung)

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Hardware / Software Entwickler (m.w.d)

Ihre Aufgaben:

  • Schwerpunkt Testing /Technik:
  • Unterstützung bei Neuentwicklungen von elektronischen Komponenten
  • Test- und Fehleranalyse von Baugruppen
  • Schwerpunkt Hardware:
  • Anforderungsanalyse und Produktentwicklung
  • Systementwicklung im Automotive Umfeld
  • Projektorganisation und Serienbetreuung für den Bereich Behördenfahrzeuge
  • Schwerpunkt Software:
  • Softwareengineering
  • Entwicklung und Analyse von Embedded Systems
  • Schwerpunkt Produktmanagement:
  • Betreuung und Weiterentwicklung von technischen Produkten
  • Eigenverantwortliche Produktentwicklung in Projektarbeit
  • Produktentwicklung zur Marktreife und Adaption existierender
    Produkte auf neue Anwendungsszenarien
  • Ansprechpartner für die Vertriebsabteilung bei technischen
    Fragen

Ihr Profil:

  • Staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung

  • B.Sc. Elektro- und Informationstechnik (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
  • B.Sc. Angewandte Informatik (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • anteilige Home-Office Option
  • Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
  • Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
  • Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

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