Ihre Aufgaben:

• Aus-, Um- und Nachrüstung von Fahrzeugen mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattung und Zubehörteilen für Behörden- und Einsatzfahrzeuge
• Warten von Kraftfahrzeugen
• Prüfen von fahrzeugtechnischen Systemen
• Ausführen von Reparaturen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz- Mechatroniker o. ä. Berufe
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert
• Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Projekt- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung beim Einbau von mechanischen und elektronischen Komponenten in Sonderfahrzeuge

Ihr Profil:

• Handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Keine Grundkenntnisse erforderlich (Tätigkeiten werden ausführlich angelernt)

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Schwerpunkt Monteur Komponentenfertigung:

• Montage und Endkontrolle von von elektrischen und mechanischen Baugruppen in Kleinserie

Ihr Profil:

• Selbständiges lesen und umsetzen von Montageunterlagen
• Handwerkliches Geschick
• EDV-Grundkenntnisse
• Selbständige zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Schwerpunkt Kabelbaumfertigung:

• Montage und Endkontrolle von Kabelsätzen nach Montageplan in Kleinserie

Ihr Profil:

• Handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Keine Grundkenntnisse erforderlich (Tätigkeiten werden ausführlich angelernt)

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

Innerhalb Ihrer Vertriebsrolle bauen Sie nicht nur nationale und internationale Kundenaccounts und Handelsnetzwerke aus, sondern erhalten auch die Möglichkeit, das Gesamtunternehmen aktiv und unternehmerisch an der Seite der Geschäftsführung mit zu entwickeln. Hierbei werden Sie von einem Team mit derzeit 8 Mitarbeitern unterstützt. Aufgrund des hohen Wachstumspotenzials des Unternehmens und des umfassenden Transformationsprozesses können Sie Ihre Verantwortlichkeiten auch in Zukunft kontinuierlich entsprechend Ihrer persönlichen Kompetenzen und Potenziale erweitern.

Als Bereichsleiter Vertrieb verantworten Sie den gesamten Vertrieb, steuern die nationalen und internationalen Kunden und Handelspartner, führen Ihre Vertriebsmannschaft und bilden wichtige Schnittstellen mit den nachgelagerten technischen Abteilungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zusammen und entwickeln hieraus die entsprechende Vertriebsstrategie und Soll-Struktur, deren Umsetzung Sie nachfolgend vorantreiben.

Der Fokus liegt hierbei vorrangig auf einem diversifizierenden Wachstum und dem konsequenten Auf- und Ausbau adäquater Handelspartnerstrukturen. Dies beinhaltet auch die Erarbeitung von Markteintrittsstrategien sowie die Analyse von Marktanforderungen, aus denen Sie Impulse für Produktinnovationen ableiten und bei der technologischen Weiterentwicklung des Produktportfolios im engen Austausch mit Entwicklungs- und Fertigungsbereich einfließen lassen. Neben den strategischen Managementaufgaben gehören die Betreuung wichtiger Schlüsselkunden und Handelspartner in den Kernmärkten zu Ihrem Aufgabengebiet. Ziel ist es, eine optimale Abdeckung und Durchdringung der verschiedenen Schlüsselregionen zu realisieren.

Des Weiteren ist auch die systematische Strukturierung und Optimierung von Vertriebsprozessen und -instrumenten eine wichtige Grundlage für die Skalierung sowie für ein nachhaltiges Umsatzwachstum.

Als Bereichsleiter Vertrieb fällt es Ihnen leicht, zum einen mit kleinen und mittelständischen Kunden auf technischer Ebene zu sprechen, zum anderen sind Sie jedoch auch in der Lage, mit Entscheidern großer Industriekunden auf internationaler Ebene zu verhandeln und Abschlüsse erfolgreich zu tätigen.

Gehaltsspanne: 68.000 – 90.000 EUR Jahresbrutto (inkl. variabler Vergütungsanteile)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• Erfahrung in einem von Projektgeschäft und niedrigen Stückzahlen geprägten Umfeld
• Unternehmerisches und wachstumsorientiertes Mindset, gepaart mit technischem Verständnis
• Hinreichende Flexibilität, um nicht nur strategisch die Erschließung neuer Märkte voranzutreiben, sondern auch operativ unterschiedliche Projekte mit Kunden zu koordinieren, Aufgaben zu delegieren und das Vertriebsteam zu führen bzw. weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
• Strukturiertes Vorgehen und hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütungsmodelle (u.A. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u.A. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Ausschreibungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Auftraggeber
• Angebotserfassung und Kalkulation von Aufträgen im Bereich Sonderfahrzeugbau
• Kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen und Kalkulation von Produkten
• Auf- bzw. Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Fortlaufende Marktrecherche und Verständnis für das Branchenumfeld
• Teilnahme an Messeauftritten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung zum Fachwirt, Fachkaufmann o.Ä.
• Berufserfahrung im Bereich Vertrieb
• Verständnis für technische Zusammenhänge sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Hohe Zahlenaffinität und kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, v.a. Excel und ERP-Systeme)
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• anteilige Home-Office Option
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gebäuden und Außenanlagen
• Überprüfung technischer Anlagen (Brandschutzanlage, Lüftungsanlagen, Tore etc.)
• Koordination und Betreuung von Terminen mit Handwerkern und Dienstleistern
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit an unseren Standorten in Arnstorf
• internes Schadensmanagement
• allgemeine Hausmeistertätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
• Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick vom Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und PC-Kenntnisse
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Quereinstieg möglich (ausführliche Einarbeitung)

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Koordination und Leitung von Entwicklungsprojekten im Sektor elektronische Messsysteme (digitalisiertes Geschwindigkeitsmesssystem für den Verbau in PKWs und Motorrädern)
• Eigenverantwortliche fachliche Führung der Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeiter
• Koordination der Projektplanung, Projektsteuerung und Einhaltung von Terminen
• Budgetkontrolle bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts
• enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen in Produktion und Entwicklung sowie externen Stakeholdern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik
• Erfahrung in der Projektleitung, einschließlich Budget- und Zeitmanagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Analyse von spezifischen Anforderungen namhafter Kunden, u. a. aus der Automobilbranche
• Erstellen von neuen bzw. Weiterentwicklung von existierenden Software-Projekten, insbesondere:
  • Adaptierung von existierenden Systemen und Algorithmen
  • Entwicklung von projektindividueller Spezial-Software
  • Integration der erstellten Applikationen in das gewünschte System
• Vernetzung von Komponenten und Baugruppen über Bussysteme (z. B. Can [CANopen], CAN-FD, LIN, Ethernet)
• Erstellung von Testumgebungen für automatisierte Fertigungsprüfungen
• Durchführung von Integrationstests mit Bugfixing

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen (Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich!)
• Kenntnisse in hardwarenaher Programmierung mit C/C++
• Optional: Kenntnisse in GUI-Programmierung (z. B. in Qt)
• Erfahrung mit grundlegenden Prozessen in der Softwareentwicklung (IDEs, Software-Modellierung, Versionsverwaltung, Dokumentation)
• Kenntnisse im Automotive-Umfeld von Vorteil (z.B. Fahrzeugbus CAN)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive