Spannende Projekte, vielseitige Aufgaben und starke Geschäftsbereiche: Bei Haberl treffen Sonderfahrzeugbau und innovative Systemlösungen aufeinander. Unsere Teams entwickeln passgenaue Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung. Damit im Hintergrund alles reibungslos zusammenläuft, suchen wir eine Teamleitung im Vertriebsinnendienst, die den Überblick behält, Verantwortung übernimmt und Prozesse aktiv mitgestaltet.

Als Teamleitung im Vertriebsinnendienst übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen. Sie behalten den Überblick, begleiten Ihr Team im Tagesgeschäft und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung unseres Teams im Vertriebsinnendienst
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung vertriebsbezogener Prozesse und Abläufe
• Sicherstellung eines effizienten, termingerechten und rechtssicheren Auftragsdurchlaufs in unseren Geschäftsbereichen
• Professionelle Kommunikation mit Kunden sowie externen Partnern wie Behörden, Zollstellen, IHK und internationalen Ansprechpartnern
• Persönliche Betreuung ausgewählter Key Accounts im deutschsprachigen Raum
• Aktive Mitarbeit bei IT-, ERP- und Change-Projekten
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung interner Systeme wie CRM, Kundendaten und Vertriebsauswertungen
• Mitwirkung bei Forecasts sowie rollierenden Planungen
• Zentrale Schnittstelle und enger Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Auftragsabwicklung sowie idealerweise Berührungspunkte mit Veränderungs- oder Optimierungsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Freude daran, neue Themen voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Zeiterfassung und personalbezogene Themen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Betreuung und Pflege der Zeiterfassungssysteme
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
• Vorbereitung und organisatorische Unterstützung im Recruiting (z. B. Terminorganisation und Bewerbungskoordination, gelegentliche Unterstützung bei Berufsinformationsmessen)
• Betreuung und Organisation von Praktikanten im Unternehmen
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und allgemeinen PC-Anwendungen

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Montage & Endkontrolle: Montage von elektronischen Baugruppen in Kleinserie inklusive Endkontrolle und Funktionsprüfung

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Freude an präziser, handwerklicher Arbeit
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Organisation des Tagesgeschäfts inkl. Priorisierung von Aufträgen, Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Fachliche Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und Erstellung von Produktionsunterlagen (z. B. Prozesskarten, Stücklisten, Schaltpläne)
• Überwachung der laufenden Projekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten
• Ermittlung und Pflege von Vorgabe- und Planzeiten zur Optimierung von Angeboten und Auslastung
• Technische Unterstützung des Vertriebs sowie Ansprechpartner für Kundenanfragen
• Mitwirkung an Prozessoptimierung, -dokumentation und -überwachung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team und Abteilungsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar (z. B. Meister)
• Berufserfahrung in der Fertigung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
• Umgang mit Planungstools und Kennzahlen

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Umbau & Nachrüstung: Sie statten Fahrzeuge mit moderner Sonderausstattung, Zusatzeinrichtungen und Zubehörteilen aus – insbesondere für Behörden- und Einsatzfahrzeuge.
• Wartung & Instandhaltung: Sie sorgen durch regelmäßige Wartungsarbeiten dafür, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
• Fehleranalyse & Reparatur: Sie prüfen fahrzeugtechnische Systeme, erkennen Störungen und beheben diese zuverlässig.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in technischer Fachrichtung (z. B. KFZ-Mechatroniker, Elektroniker)
• auch für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger geeignet
• handwerkliches Geschick
• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

*Auszahlung nach erfolgreicher Probezeit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) sowie ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis.

Für unsere neue Filiale in der Schweiz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sonderfahrzeugbau.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau von Sonderfahrzeugen nach Kundenvorgaben unter Nutzung von Prozesskarte und Schaltplänen
• Erstellung von Kabelbäumen nach Schaltplan
• Bau von Halterungen für Einbauten nach Erfordernissen
• Prüfung der verbauten Komponenten
• Bearbeitung von Prüfprotokollen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in technischer Fachrichtung (z. B. KFZ-Mechatroniker, Elektroniker)
• handwerkliches Geschick
• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung beim Einbau von mechanischen und elektronischen Komponenten in Sonderfahrzeuge

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung wünschenswert
• handwerkliches Geschick
• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse
• keine Grundkenntnisse erforderlich (Tätigkeiten werden ausführlich angelernt)

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive