Spannende Projekte, vielseitige Aufgaben und starke Geschäftsbereiche: Bei Haberl treffen Sonderfahrzeugbau und innovative Systemlösungen aufeinander. Unsere Teams entwickeln passgenaue Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung. Damit im Hintergrund alles reibungslos zusammenläuft, suchen wir eine Teamleitung im Vertriebsinnendienst, die den Überblick behält, Verantwortung übernimmt und Prozesse aktiv mitgestaltet.

Als Teamleitung im Vertriebsinnendienst übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen. Sie behalten den Überblick, begleiten Ihr Team im Tagesgeschäft und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung unseres Teams im Vertriebsinnendienst
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung vertriebsbezogener Prozesse und Abläufe
• Sicherstellung eines effizienten, termingerechten und rechtssicheren Auftragsdurchlaufs in unseren Geschäftsbereichen
• Professionelle Kommunikation mit Kunden sowie externen Partnern wie Behörden, Zollstellen, IHK und internationalen Ansprechpartnern
• Persönliche Betreuung ausgewählter Key Accounts im deutschsprachigen Raum
• Aktive Mitarbeit bei IT-, ERP- und Change-Projekten
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung interner Systeme wie CRM, Kundendaten und Vertriebsauswertungen
• Mitwirkung bei Forecasts sowie rollierenden Planungen
• Zentrale Schnittstelle und enger Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Auftragsabwicklung sowie idealerweise Berührungspunkte mit Veränderungs- oder Optimierungsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Freude daran, neue Themen voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Bei Haberl entwickeln wir maßgeschneiderte Fahrzeugkonzepte für unterschiedlichste Einsatzbereiche. Damit unsere Projekte von Anfang an auf einem soliden Fundament stehen, suchen wir Verstärkung für unseren Vertriebsinnendienst.

In dieser abwechslungsreichen Position begleiten Sie den Angebots- und Ausschreibungsprozess, erstellen Kalkulationen und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Kunden und unseren internen Fachbereichen. So tragen Sie dazu bei, dass aus anspruchsvollen Anforderungen innovative Fahrzeuglösungen entstehen.

Ihre Aufgaben

• Recherche und Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen über einschlägige Vergabeplattformen
• Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungen – schwerpunktmäßig für Deutschland sowie unterstützend für die Schweiz
• Prüfung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Erstellung von Angeboten, Einholung von Preisanfragen sowie Durchführung von Kalkulationen
• Planung, Koordination und Nachbereitung von Kundenterminen
• Korrespondenz mit Kunden sowie Klärung technischer und kaufmännischer Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sie begeistern sich für Marketing, Social Media und kreative Kommunikation? Sie möchten Ihre Ideen in einem innovativen Unternehmen einbringen und unsere Marken aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Marketing-Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Außenwirkung von Haberl und Ternica weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Position gestalten Sie unsere Marketingaktivitäten aktiv mit und übernehmen Verantwortung für unterschiedliche Kommunikationsmaßnahmen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Websites von Haberl und Ternica
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Content für unsere Social-Media-Kanäle in enger Abstimmung mit Vertrieb und Fachabteilungen
• Erstellung und Gestaltung von Marketingunterlagen, Präsentationen sowie unseres hausinternen Newsletters
• Analyse relevanter Marketing- und Social-Media-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Messen, Veranstaltungen und weiteren Marketingprojekten
• Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Marketingmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing sowie fundierte Kenntnisse in den genannten Aufgabenschwerpunkten, insbesondere im Bereich Social Media
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Grafik- und Gestaltungstools
• Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von 16 bis 20 Stunden pro Woche

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Du möchtest neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung im Marketing sammeln und Deine Ideen aktiv einbringen? Dann bist Du bei Haberl Electronic genau richtig. Unterstütze unser Marketing-Team dabei, unsere Marken Haberl und Ternica sichtbar zu machen und spannende Projekte rund um Social Media, Content und Unternehmenskommunikation umzusetzen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unsere Marketingabteilung bei abwechslungsreichen Projekten und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des Marketings. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content in enger Abstimmung mit Vertrieb und weiteren Fachabteilungen
• Pflege und Weiterentwicklung Website
• Analyse und Auswertung von Social-Media-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Erstellung und Gestaltung von Marketingmaterialien sowie unseres hausinternen Newsletters
• Unterstützung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Messen, Veranstaltungen und Fotoshootings
• Mitarbeit bei weiteren Marketingprojekten sowie administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

Dein Profil

• Immatrikulation (mindestens 3. Semester) in einem marketingnahen oder kreativen Studiengang
• Interesse an Social Media, digitalen Trends und moderner Unternehmenskommunikation
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Content Creation, Social-Media-Analyse sowie im sinnvollen Einsatz von KI-Tools im Marketing
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Gestaltungstools sind von Vorteil
• Kreative, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von mindestens 16 Stunden pro Woche

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bei Haberl treffen Sonderfahrzeugbau und innovative Systemlösungen aufeinander. Unsere Entwicklungsabteilung entwickelt intelligente Elektronik- und Fahrzeuglösungen für Behörden, Sicherheitsorganisationen und die Automobilindustrie. Von digitalisierten Messsystemen über Motoransteuerungen bis hin zu modernen Videoaufzeichnungssystemen – unsere Projekte sind so vielseitig wie unsere Kunden.

Damit aus innovativen Ideen erfolgreiche Produkte werden, suchen wir eine Technische Projektleitung Entwicklung (m/w/d), die anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit technischem Know-how, Organisationstalent und Weitblick erfolgreich zum Ziel führt.

Ihre Aufgaben:

• Technische Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Elektronik, beispielsweise für digitalisierte Messsysteme, Motoransteuerungen oder Videoaufzeichnungssysteme
• Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte hinsichtlich Terminen, Ressourcen und Qualität
• perspektivisch fachliche Führung der Projektmitarbeiterinnen und Projektmitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung und Produktion sowie mit Kunden, Lieferanten und weiteren Projektpartnern
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Dokumentation der Ergebnisse und regelmäßige Kommunikation von Meilensteinen, Herausforderungen und Erfolgen
• Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Management und Kunden

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte einschließlich Termin- und Budgetverantwortung
• Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum oder Waterfall sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Messtechnik sowie im Automotive- oder Industrieumfeld und den entsprechenden Normen

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Unsere Sonderfahrzeuge kommen überall dort zum Einsatz, wo Zuverlässigkeit und Sicherheit entscheidend sind. Damit jedes Fahrzeug unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht wird, suchen wir Verstärkung für unsere Qualitätssicherung. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Fahrzeuglösungen höchsten Standards entsprechen.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position stellen Sie sicher, dass unsere Fahrzeuge und Komponenten den hohen Qualitätsstandards von Haberl Electronic entsprechen und unterstützen aktiv unsere Fertigungsprozesse.

• Durchführung von Wareneingangskontrollen nach vorgegebenen Prüfplänen
• Annahme und Umfuhr von Fahrzeugen auf dem Firmengelände
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Dokumentation und Nachverfolgung von Prüfergebnissen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualitätsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen im Fahrzeugbau sowie Unterstützung der Montageabteilung

Ihr Profil:

Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und verfügen über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.

• Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Pkw sowie Führerschein der Klasse B
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Montage & Endkontrolle: Montage von elektronischen Baugruppen in Kleinserie inklusive Endkontrolle und Funktionsprüfung

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Freude an präziser, handwerklicher Arbeit
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Organisation des Tagesgeschäfts inkl. Priorisierung von Aufträgen, Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Fachliche Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und Erstellung von Produktionsunterlagen (z. B. Prozesskarten, Stücklisten, Schaltpläne)
• Überwachung der laufenden Projekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten
• Ermittlung und Pflege von Vorgabe- und Planzeiten zur Optimierung von Angeboten und Auslastung
• Technische Unterstützung des Vertriebs sowie Ansprechpartner für Kundenanfragen
• Mitwirkung an Prozessoptimierung, -dokumentation und -überwachung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team und Abteilungsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar (z. B. Meister)
• Berufserfahrung in der Fertigung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
• Umgang mit Planungstools und Kennzahlen

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Umbau & Nachrüstung: Sie statten Fahrzeuge mit moderner Sonderausstattung, Zusatzeinrichtungen und Zubehörteilen aus – insbesondere für Behörden- und Einsatzfahrzeuge.
• Wartung & Instandhaltung: Sie sorgen durch regelmäßige Wartungsarbeiten dafür, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
• Fehleranalyse & Reparatur: Sie prüfen fahrzeugtechnische Systeme, erkennen Störungen und beheben diese zuverlässig.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in technischer Fachrichtung (z. B. KFZ-Mechatroniker, Elektroniker)
• auch für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger geeignet
• handwerkliches Geschick
• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

*Auszahlung nach erfolgreicher Probezeit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) sowie ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis.

Für unsere neue Filiale in der Schweiz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sonderfahrzeugbau.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau von Sonderfahrzeugen nach Kundenvorgaben unter Nutzung von Prozesskarte und Schaltplänen
• Erstellung von Kabelbäumen nach Schaltplan
• Bau von Halterungen für Einbauten nach Erfordernissen
• Prüfung der verbauten Komponenten
• Bearbeitung von Prüfprotokollen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in technischer Fachrichtung (z. B. KFZ-Mechatroniker, Elektroniker)
• handwerkliches Geschick
• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung beim Einbau von mechanischen und elektronischen Komponenten in Sonderfahrzeuge

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung wünschenswert
• handwerkliches Geschick
• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse
• keine Grundkenntnisse erforderlich (Tätigkeiten werden ausführlich angelernt)

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive