Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten direkt Verantwortung übernehmen und Unternehmensentscheidungen aus nächster Nähe kennenlernen? Als Referent der Geschäftsleitung begleiten Sie unser Management bei operativen und strategischen Themen, arbeiten an spannenden Projekten mit und lernen unser Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Eigenständige Übernahme  und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung von Vorteil
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und übergreifenden Unternehmensthemen
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen

Unser Angebot:

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und spannende Einblicke in unser Unternehmen
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Projekte
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung von 40.000 € bis 55.000 € brutto/Jahr – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive Zusatzleistungen, u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrrad-Leasing
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Abwechslungsreiche Aufgaben, vielseitige Projekte und ein starkes Team: Bei Haberl erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst, der gerne organisiert, kommuniziert und gemeinsam mit unseren Fachbereichen an passenden Lösungen für unsere Kunden arbeitet.

Ihre Aufgaben

• Kalkulation und Angebotserstellung für Fahrzeugbauprojekte
• Koordination, Terminierung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Korrespondenz mit Kunden bei technischen oder kaufmännischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Einkauf, Fertigung, Logistik und weiteren Fachabteilungen
• Pflege von Kunden- und Artikeldaten in unserem ERP-/CRM System

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt ist wünschenswert
• Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung sind herzlich willkommen
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Qualität ist für uns mehr als die Einhaltung von Normen – sie ist die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und ein engagiertes Team führen? In dieser Position gestalten Sie unser integriertes Managementsystem maßgeblich mit und sorgen dafür, dass Qualitäts-, Umwelt- und Informationssicherheitsstandards nachhaltig im Unternehmen verankert und kontinuierlich verbessert werden.

Ihre Aufgaben

• Aufrechterhaltung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 27001
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des QM- und QS-Teams
• Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Fachbereiche, Kunden und externe Auditoren in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Reklamationsprozessen
• Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen und Auditberichten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Automotive Bereich oder einem vergleichbaren Umfeld
• Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) oder Qualitätsauditor (QMA)
• Kenntnisse der VDA-Anforderungen sowie der Automotive Core Tools sind wünschenswert
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sie begeistern sich für Marketing, Social Media und kreative Kommunikation? Sie möchten Ihre Ideen in einem innovativen Unternehmen einbringen und unsere Marken aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Marketing-Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Außenwirkung von Haberl und Ternica weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Position gestalten Sie unsere Marketingaktivitäten aktiv mit und übernehmen Verantwortung für unterschiedliche Kommunikationsmaßnahmen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Websites von Haberl und Ternica
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Content für unsere Social-Media-Kanäle in enger Abstimmung mit Vertrieb und Fachabteilungen
• Erstellung und Gestaltung von Marketingunterlagen, Präsentationen sowie unseres hausinternen Newsletters
• Analyse relevanter Marketing- und Social-Media-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Messen, Veranstaltungen und weiteren Marketingprojekten
• Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Marketingmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing sowie fundierte Kenntnisse in den genannten Aufgabenschwerpunkten, insbesondere im Bereich Social Media
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Grafik- und Gestaltungstools
• Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von 16 bis 20 Stunden pro Woche

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Bei Haberl treffen Sonderfahrzeugbau und innovative Systemlösungen aufeinander. Unsere Entwicklungsabteilung entwickelt intelligente Elektronik- und Fahrzeuglösungen für Behörden, Sicherheitsorganisationen und die Automobilindustrie. Von digitalisierten Messsystemen über Motoransteuerungen bis hin zu modernen Videoaufzeichnungssystemen – unsere Projekte sind so vielseitig wie unsere Kunden.

Damit aus innovativen Ideen erfolgreiche Produkte werden, suchen wir eine Technische Projektleitung Entwicklung (m/w/d), die anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit technischem Know-how, Organisationstalent und Weitblick erfolgreich zum Ziel führt.

Ihre Aufgaben:

• Technische Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Elektronik, beispielsweise für digitalisierte Messsysteme, Motoransteuerungen oder Videoaufzeichnungssysteme
• Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte hinsichtlich Terminen, Ressourcen und Qualität
• perspektivisch fachliche Führung der Projektmitarbeiterinnen und Projektmitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung und Produktion sowie mit Kunden, Lieferanten und weiteren Projektpartnern
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Dokumentation der Ergebnisse und regelmäßige Kommunikation von Meilensteinen, Herausforderungen und Erfolgen
• Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Management und Kunden

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte einschließlich Termin- und Budgetverantwortung
• Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum oder Waterfall sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Messtechnik sowie im Automotive- oder Industrieumfeld und den entsprechenden Normen

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Organisation des Tagesgeschäfts inkl. Priorisierung von Aufträgen, Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Fachliche Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und Erstellung von Produktionsunterlagen (z. B. Prozesskarten, Stücklisten, Schaltpläne)
• Überwachung der laufenden Projekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten
• Ermittlung und Pflege von Vorgabe- und Planzeiten zur Optimierung von Angeboten und Auslastung
• Technische Unterstützung des Vertriebs sowie Ansprechpartner für Kundenanfragen
• Mitwirkung an Prozessoptimierung, -dokumentation und -überwachung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team und Abteilungsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar (z. B. Meister)
• Berufserfahrung in der Fertigung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
• Umgang mit Planungstools und Kennzahlen

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Ihre Aufgaben:

• Umbau & Nachrüstung: Sie statten Fahrzeuge mit moderner Sonderausstattung, Zusatzeinrichtungen und Zubehörteilen aus – insbesondere für Behörden- und Einsatzfahrzeuge.
• Wartung & Instandhaltung: Sie sorgen durch regelmäßige Wartungsarbeiten dafür, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
• Fehleranalyse & Reparatur: Sie prüfen fahrzeugtechnische Systeme, erkennen Störungen und beheben diese zuverlässig.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in technischer Fachrichtung (z. B. KFZ-Mechatroniker, Elektroniker)
• auch für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger geeignet
• handwerkliches Geschick
• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

*Auszahlung nach erfolgreicher Probezeit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) sowie ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis.

Die Haberl Schweiz AG ist Spezialist für den Auf- und Umbau von Einsatz und Sonderfahrzeugen für Polizei und Feuerwehrbehörden, Rettungsdienste und weitere professionelle Anwender im Interventionsbereich. Als Teil der Haberl-Unternehmensgruppe verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung im Sonderfahrzeugbau mit modernster Fahrzeugtechnik und individuellen Kundenlösungen. Unsere Fahrzeuge kommen überall dort zum Einsatz, wo Zuverlässigkeit, Qualität und Funktionalität entscheidend sind.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Monteur / Mechatroniker Sonderfahrzeugbau 100 % (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Auf- und Umbau von Sonderfahrzeugen nach individuellen Kundenanforderungen
• Montage von elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten
• Herstellung und Verbau von Kabelbäumen anhand von Schaltplänen
• Herstellung und Montage von Halterungen sowie Befestigungssystemen
• Einbau von Kommunikations-, Signal- und Zusatzsystemen
• Prüfung und Funktionskontrolle der verbauten Komponenten
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fahrzeugübergabe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Fachmann EFZ oder Automobil-Mechatroniker EFZ (Personenwagen oder Nutzfahrzeuge)
• Freude an präzisem Arbeiten im mechanischen, elektrotechnischen und elektronischen Bereich
• Handwerkliches Geschick und ausgeprägtes technisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
• Führerausweis Kategorie B

Eine praxisnahe Einarbeitung führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran und gibt Ihnen die nötige Sicherheit für eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot:

• 5 Wochen Ferien
• 1500,- chf Wechselprämie
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Moderne Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flottenrabatte bei namhaften Automobilherstellern
• Kostenloser Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Ab dem Sommer 2027 mit neuem Standort in Thun

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.